11月3日上午，学院举行毕业生就业工作专题会议，孙芳仲院长、金昌余副院长、林福荣副书记参加了会议，学生处沈锦华处长、教务处林宁处长、各系主任、书记、毕业生就业指导中心工作人员及所有毕业班辅导员参加了会议。 
会上，沈处长总结了05年毕业生就业工作，并对05届毕业生的就业情况及毕业生就业评估的进展情况进行了分析。学院首届毕业471人，截至2005年7月10日，一次性就业率达90.3%，9月份就业率达94%。她同时分析了06届毕业生数及综合素质情况，并部署了06届毕业生就业工作意见。
林处长指出，要通过期中质量检查，对06届毕业生的学业做好补缺补漏工作，抓好毕业生第六学期的教学工作，指导学生做好毕业设计，安排下学期的实习、预就业以及专升本工作。
林副书记强调要清醒地认识工作的成绩和不足，对05届毕业生的就业情况要跟踪，做到进得去，留得住，干得好。各系要重视毕业生就业工作，逐步强化系级毕业生就业工作职责，从早抓紧抓实，要求广泛发动教师，做到全员、全程参与，把办人民满意的高职教育的高度责任感落实到毕业生就业工作中来，专门研究06届毕业生就业工作，更合理安排第六学期工作，不影响就业和预就业。同时加强思想教育，帮助学生定位好就业期望值。
孙院长强调，毕业生就业工作是一项艰巨而重要的长期工作，就业率是今后衡量一所学校办学质量的重要指标，要以就业为导向，抓好教学工作，调整专业设置，实行多证制，体现高职特色，不断提高人才培养质量。他同时强调毕业生就业指导工作要广开思路，拓展就业渠道，广泛建立联系点，注意收集信息。他要求各系从为学生负责的态度，充分重视毕业生就业工作，要实行“一把手工程”，成立班子，它当作一件大事来抓，齐心协力共同做好毕业生就业工作。
会上，毕业生就业指导中心发放了毕业生就业指南、大学生职业生涯教材、就业指导课大纲等文件，并对06届毕业生就业工作提出了指导性意见。