学生可以提前规划职业生涯，还可以与心仪的企业签订协议并接受专门的职业训练，这种被称为“预就业”的校企联合培养人才模式，目前在管理系再次启动。
旅游管理专业及公共事业管理专业学生已于2005年12月与各单位见面，现有71名同学已找到心仪的就业单位，确定了工作意向，并在本月底与企业签订《预就业协议书》，其中包括知名的旅行社及星级酒店或相关企事业单位，将逐批安排进行“预就业”。
已签约的单位有：福州西湖大店、福州金仕顿大酒店、福州华威大饭店、福州外贸中心酒店、温泉大饭店、福州洲际大酒店、福州居住主题公园等。
用人单位将根据自身发展需要及人才规划，从我校全日制二、三年级专科生选拔符合企业用人标准的优秀学生，作为自己的人才储备与培养对象，通过与学生签订协议，明确学生毕业前应具备何种知识结构、能力和综合素质。这部分学生毕业时，用人单位将对其进行考核，录用合格者。“预就业”学生可以利用假期到企业学习、实践，还可以把专业实习、毕业实习和毕业设计（论文）等安排在企业里进行。
“预就业”模式融合着学生的培养、实践、就业，它使毕业生就业的双向选择不再停留在浅层次的招聘或供需见面上，而是从“形式”走向了“实际”，为毕业生充分就业创造了良好的途径。各教研室可以在原有专业培养计划的基础上，根据企业要求来修订“预就业”学生的专业学习和实践环节，并由企业开出具体课程或提供实践机会。实行人才预制和批量人才配送等一系列长期、稳定的合作，形成学校、用人单位、学生三赢的良好局面。

(管理系  李加)