“构建中高职衔接的职业教育与培训体系”课题调研组赴全省调研

2011-03-31

    高职与中职的衔接，是构建现代职业教育体系的主要内涵之一，是技能型人才类型和层次结构科学化的必然要求，也是推进高职、拉动中职健康持续发展的重要举措。为了进一步做好福建省中、高职教育衔接工作，构建适应海峡西岸经济区经济发展形势的职业教育立交桥体系，提高福建省职业教育办学水平和教育质量，受福建省教育厅委托，福州职业技术学院开展构建中高职衔接的职业教育与培训体系的调研工作。根据课题组安排，于2011年3月7日—3月12日分四个调研组分赴了厦门、漳州、泉州、莆田、三明、龙岩、南平、宁德、进行了为期一周的调研。
    此次调研分别走访了黎明职业大学、湄洲湾职业技术学院、厦门海洋职业技术学院、漳州职业技术学院、福建林业职业技术学院、闽北职业技术学院、闽西职业技术学院、三明职业技术学院、宁德职业技术学院等13所高职，莆田职业技术学校、晋江职业中专学校、厦门工商旅游学校、漳州第一职业中专学校、龙岩财经学校、三明市农校、南平中专职业学校、宁德财经学校等19所中职学校，福建省海安橡胶有限公司、福建省智胜矿业有限公司、福建格林集团有限公司、厦工三重企业、厦门松霖集团、福建龙溪轴承集团股份有限公司、南平德赛技术装备有限公司、福建安波电机集团等17家企业，发放了2600份高职师生调查问卷、4750份中职师生调查问卷及19份企业问卷，调研期间，调研组成员走访了当地教育局职称成（科）和相关企业、与部分中高职院校等相关领导和部分教师进行了座谈，了解中高职院校在中高职衔接方面的做法、经验、存在的问题及希望进一步完善中高职衔接模式的建议，同时就企业对中高职毕业生用工情况进行了解。
    在调研中，课题组积极围绕着本次的调研主题“构建中高职衔接的职业教育与培训体系”，从高职单招考试入手，深入探讨交流了中高职衔接的现状、存在问题和今后的发展方向，重点探讨了中高职“直通车”的升学模式，取得阶段性成果。
                                                           （高教所）