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企业人力资源管理师


发布者:系统管理员    发布时间:2011-12-22    浏览次数:29

 

职业定义: 从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

职业等级: 本职业共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

职业能力特征: 具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

申报条件:

四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1)连续从事本职业工作1年以上。

2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1)连续从事本职业工作6年以上。

2 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 3 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7具有硕士研究生及以上学历证书。

二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1) 连续从事本职业工作13年以上。

2) 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

3) 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4) 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

5) 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

6) 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7) 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1) 连续从事本职业工作19年以上。

2) 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3) 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

相关资料:

1、《企业人力资源管理师国家职业标准》(2007年修订)
中华人民共和国劳动和社会保障部制定
出版社:中国劳动社会保障出版社
书号:45045322
定价:6.00

2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识)
中国就业培训技术指导中心组织编写
出版社:中国劳动社会保障出版社
书号:ISBN 978-7-5045-5964-7
定价:20.00

3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册)
中国就业培训技术指导中心组织编写
出版社:中国劳动社会保障出版社
书号:ISBN 978-7-5045-5963-0
定价:28.00

4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(四级)
中国就业培训技术指导中心组织编写
出版社:中国劳动社会保障出版社
书号:ISBN 978-7-5045-5965-4
定价:30.00

5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级)
中国就业培训技术指导中心组织编写
出版社:中国劳动社会保障出版社
书号:ISBN 978-7-5045-5967-8
定价:32.00

 

鉴定方式: 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

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