| 2013年9月4日、6日、12日下午，学院教务处、人事处、工会、督导室联合组织召开三场2013年暑期教师下企业实践座谈会。院党委书记陈承茂、院长林承超、副院长詹碧卿、纪委书记沈锦华，各系暑期下企业实践教师，督导室、教务处、人事处、工会、相关人员参加了座谈会。会议分别由工会副主席兼督导室主任杨震、教务处处长欧阳少鸣主持。 会上，下企业实践的教师畅谈收获体会，积极建言献策。他们重点介绍了下企业锻炼的收获和体会，对下企业遇到困难以及如何进一步完善教师下企业实践制度如何更好地开展此项工作，各抒己见，提出了许多合理的意见和建议。教师们普遍认为，通过下企业实践学习，可以搜集到大量实践资料，将理论与实践更好地融合，显著提升自身的专业动手能力以及教学和科研水平；通过和企业人员的广泛、深入交流，可以了解企业对各岗位员工的素质要求，为教师更好制定专业培养计划，培养出符合企业需求的人才夯实基础。教师们一致认为，通过下企业锻炼，开阔了眼界，更新了理念，锻炼了技能，明确了方向。与会领导认真倾听，不时询问，详细记录大家的意见建议。 座谈会上，纪委沈锦华书记提出应加大宣传力度，做好规划，增强下企业实践的实效性，各系也要召开教师下企业实践交流会，总结经验，把工作做细做实。詹碧卿副院长希望教师多下企业，了解企业运作流程和专业特点，学院主管部门要调整下企业制度，使之更完善、更有效。 林承超院长代表学院对暑期下企业实践教师表示慰问，对他们取得的成绩给予肯定。强调指出，中青年教师要高度重视这项工作，这是高职教育对教师们提出的特殊要求，这项工作要持续深入推进，必须先谋后动。学院应进一步建章立制，相关部门要完善制度建设，完善对下企业实践教师的考核与评价，不断改进工作方法，真正做到为教师服务，形成教师下企业实践的长效机制。要培养出一支名符其实的“三能”专业教师队伍，做到教师、企业、学院三方共赢。 院党委陈承茂书记在会上作了重要讲话。他表示，非常高兴参加学院第一次下企业实践教师座谈会，和大家分享体会，共议发展。教师通过下企业实践锻炼增加了知识和经历，增长了见识和才干，增强了信心和动力。陈书记指出，高等职业院校的办学开放性和实践性不可或缺。抓好校企合作、工学结合的教学改革，就一定要把教师下企业顶岗挂职工作坚持好、实施好、重实效、看效果、不图形式。教师顶岗挂职可以对今后的教学、项目开发、服务企业、促进就业打好基础。广大教师要认识到下企业挂职锻炼的重要性，思想上重视，措施上到位，实践上力行；学院要进一步建立健全教师下企业实践制度，主动联系条件较好的企业，建设教师下企业锻炼基地；对假期学生留校问题要进一步完善，力求实效，不搞形式。
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