为贯彻落实“人才强院”的战略，为学院的发展提供人才保障， 2014年学院面向全国公开招聘专业教师、辅导员、工作人员共49名。
为保证2014年招聘工作的顺利开展，吸纳更多高素质、高水平的优秀人才，人事处在院领导的带领下，在相关部门的配合下，积极拓展招聘渠道，加大招聘力度，分别赴中国人民大学、上海东华大学等高校开展招聘及宣传活动，并通过学院网站、福州人事人才网、华东交通大学就业指导中心以及各相关院校论坛发布招聘信息。截止2014年5月，学院共收到应聘简历千余份，经过严格的资格审查共有300多人符合应聘条件。
在市纪委、院纪委的监督下，人事处分别于2014年1—2月、2014年5月组织了结构化招聘考试工作。招聘考试工作受到院领导的高度重视，院领导亲临现场看望专家评委并明确要求招聘考试工作要严格按照规范的程序进行，公平公正的为学院选拔人才。经过各相关部门共同努力，目前已完成了数控技术专业教师、室内设计专业教师等专业招聘工作，共招到16名专业教师、7名辅导员、3名工作人员。本次招聘岗位与人数为近年来最多，招聘工作力度为历年最大。
2014年招聘工作充分体现了公平竞争、择优录取的原则，拓宽了招聘渠道，广纳人才，为学院的发展提供注入了新鲜血液，目前正在按程序办理经笔试、面试后符合入编条件的26位同志的后续相关工作。
（人事处）
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