法斯特超跑名车俱乐部招聘信息

 

1、汽车维修中工
月 薪：3500-10000         性 别： 不限
学 历：不限                工作经验：三年以上终端汽车维修经验
职位描述：
1、负责车辆的维修、保养及常见故障诊断；
2、负责车辆维修保养接待工作，懂得各种车辆的构造原理和特性，
3、丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验，
岗位要求：
1、服从车间工作安排；
2、有C1以上驾驶证；
3、有3年以上中端汽车修理工作经验；
4、薪酬福利： 包食宿

2、学徒
    月薪：1500              性别：不限
学历：不限                工作经验：有相关工作经验
岗位要求：
 1、能服从车间工作安排，吃苦耐劳；
 2、对汽车具有浓厚的兴趣；
 3、具有相关的工作经验，熟悉车辆基本构架。

3、售后服务顾问
岗位职责： 
1、严格按接车流程接待客户车辆，完成维修接待工作； 
2、严格按照保修流程对适合保修的客户进行保修业务接待及申请； 
3、严格按公司要求开展售后服务工作。
 岗位要求： 
1、大专及以上学历，
2、汽车相关专业或汽车4S店售后服务岗位一年以上工作经验，具备一定的销售技能，形象气质佳，良好的沟通应变能力，能熟 练操作电脑和驾驶车辆。
3、熟悉汽车专业知识，具有良好的服务意识。 
4、有良好的服务意识和团队精神。

4、售后服务经理
岗位职责： 
1、服务部工作统筹与设备管理； 
2、制定和实施部门的战略目标及发展规划，实现预算经营目标； 
3、重要客户的接待与车辆维修预约； 
4、服务部工作统筹与设备管理； 
5、部门内部团队建设； 
6、领导交办的其他工作。 
任职要求： 
1、大专以上文化水平；
2、3年以上汽车售后服务管理工作经验；
3、熟悉汽车维修知识、三包索赔知识；
4、有较强的沟通协调能力和抗压能力；
5、4S店相关工作经验。

5、二手车销售顾问
岗位职责：
1、负责二手 车销售服务和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售；
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳；
2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
5、良好的团队协作精神和客户服务意识；
6、有销售经验或市场营销专业优先。

6、文案策划
岗位职责： 
1、负责推广文案的撰写；
2、网络推广；
 岗位要求： 
1、新闻学、传播学、中文类相关专业；
2、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；
3、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；
4、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写；
5、优秀应届生亦可。

6、IT专员
岗位职责：
1、 负责公司及门店内部局域网络维护；
2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；
3、进行办公设备的日常维护及管理；
技术档案维护；
4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；
5、处理网络及计算机故障；
6、负责内部信息系统建设、维护；
进行域名、后台数据、邮箱管理。
7、维护网络及微信平台的信息。
岗位要求：
1、计算机或IT相关专业；
2、一年的网络管理、服务器网管工作经验；
3.、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。 

7、HR主管
岗位职责：
1. 招聘工作的具体实施，包括信息发布、面试安排等，并进行招聘效果的工作分析；  
2. 拓展并维护各种招聘渠道；  
3. 发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 
4. 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 
5. 提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告； 
6. 应聘人员资料库的建立和维护；  
7. 保持与学校、人才市场、职介机构等单位的联络； 
8. 负责公司各项行政人事相关制度的建立、建全及监督、执行工作； 
9.  公司企业文化建设，部门ISO体系的管理、维护； 
10. 领导交待的其他工作。 
任职要求：
1.人力资源或相关专业专科以上学历，性别不限；  
2.年龄在20―32周岁，沟通表达能力好，熟悉常用公文的写作格式，1年或以上相关工作经验；  
3.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；  
4.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 
5.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。