毕业生就业

                                                                                                                                             指导中心

榕职院毕〔2015〕4号

关于开展2015届毕业生

就业检查工作的通知

各系(院)：

为进一步提升学院毕业生就业创业工作水平，总结各系（院）毕业生就业创业工作经验，迎接福建省高职高专人才培养工作第二轮评估,院毕业生就业指导中心拟在全院范围内开展2015届毕业生就业工作评估。各系(院)要高度重视，精心组织，认真总结2015届毕业生就业工作,做好检查评估的各项准备工作，并于2015年10月15日前报送年度就业工作相关材料及就业评估工作评分表。院毕业生就业指导中心将根据各系上报材料及各系日常就业工作开展情况，对各系就业工作进行评估，确定优、良、中、合格和不合格等级。

特此通知。

附件：1、福州职业技术学院毕业生就业工作评估自评得分表

 2、福州职业技术学院毕业生就业工作评估三级指标评分细则

院毕业生就业指导中心

  二0一五年九月十六日

主送： 各系                                                

抄送： 存档                                                

福州职业技术学院毕业生就业指导中心         2015年9月16日印发

附件2：

福州职业技术学院毕业生就业工作评估

三级指标评分细则

1.           是否每年根据实际情况更新系部就业指导工作小组成员名单

（1）系部成立了就业指导工作领导小组，工作有计划、有总结，并且每年根据实际情况更新系部就业指导工作小组成员名单。（1分）

（2）系部成立就业指导工作领导小组，平时工作有安排。（0.5分）

2.           是否有召开系部就业工作会议，针对专业特点制定对策 

（1）系部每年召开6次以上就业工作会议，会议有议题,有针对性地解决问题，及时传达省市就业工作会议及院内文件精神，并做好记录。（2分）

（2）系部每年召开4次以上就业工作会议，会议有针对性地解决问题，并做好记录。（1分）

3.          学院划拨就业指导工作经费使用情况 （需提供各项支出复印件）

（1）学院划拨的就业指导工作经费，系部能做到开支均衡且专款专用达到90%以上。（3分）

（2）学院划拨的就业指导工作经费，系部能做到开支均衡且专款专用达到80%以上。（2分）

（3）学院划拨的就业指导工作经费，系部能做到开支均衡且专款专用达到70%以上。（1分）

（4）学院划拨的就业指导工作经费，系部专款专用未达到70%。（0分）

4.            福建省毕业生就业公共网使用情况

（1）全面规范使用福建省毕业生就业公共网，有专人负责进行生源采集、核对、报送，无错报、漏报现象，并及时更新毕业生就业情况。（3分）

（2）规范使用福建省毕业生就业公共网，有专人负责进行生源采集、核对、报送，但未及时更新毕业生就业情况。（1分）

（3）使用福建省毕业生就业公共网时生源信息或报到证信息出现错误。（0分）

5.      根据系部日常工作完成情况打分。3分

6.      根据系部日常工作完成情况打分。6分

7.      按要求管理毕业生档案

（1）全面规范管理毕业生档案，正确填写档案投递意向表并按照意向表分装档案，档案内容完整无误。（2分）

（2）能正确填写档案投递意向表并及时分装档案。（1分）

（3）档案投递意向表填写不正确或出现较多错误，档案分装时内容缺失。（0分）

8.      开展创业培训和扶持情况

（1）根据学院“扶持大学生创业政策”制定系部实施细则，得1分。

（2）组织有创业意愿的毕业生开展专项培训活动，得2分

（3）当年度资助或奖励创业项目1个以上，得1.5分；2个以上得3分。

（4）建立院级毕业生创业基地或创业工作室，有创业团队入驻，得2分。

9.      就业信息发布情况

（1）积极为学生联系就业单位，与用人单位保持密切联系，就业宣传栏经常更新，及时发布就业信息，认真组织学生参加企业招聘。（2分）

（2）设有就业宣传栏，有发布就业信息。(1分)

10.               按要求参加学院校园招聘会以及系部举办专场招聘会情况 

（1）校园大型招聘会邀请企业按照要求完成100% ，举办5场以上专场招聘会 。（5分）

（2）校园大型招聘会邀请企业按照要求完成90% ，举办4场专场招聘会。（4分）

（3）校园大型招聘会邀请企业按照要求完成80% ，举办3场专场招聘会。（2分）

（4）校园大型招聘会邀请企业按照要求完成低于80% ，没举办专场招聘会。（0分）

11.      开展毕业生就业见习、实习情况

（1）各系建立的见习、实习基地与当年毕业生数比例不低于1:20，各系提供的见习、实习岗位数与当年毕业生数比例不低于1.5:1（3分）

（2）各系建立的见习、实习基地与当年毕业生数比例不低于1:25，各系提供的见习、实习岗位数与当年毕业生数比例不低于1:1。（2分）

（3）各系建立的见习、实习基地与当年毕业生数比例低于1:30，各系提供的见习、实习岗位数与当年毕业生数比例不低于1:2。（1分）

12.      引导和鼓励毕业生到基层就业或服义务兵役情况 

（1）开展引导和鼓励毕业生到基层就业的宣传发动工作，出台鼓励毕业生面向基层就业的政策并予以兑现，得1分。有毕业生选中参加“三支一扶”“志愿服务欠发达地区”等志愿服务项目，加1分。

（2）开展征兵动员宣传工作，应征入伍的毕业生人数达到或超过当年男性应届毕业生人数的5‰，得2分。

13.      开展“双困”毕业生就业援助情况

（1）根据学院“双困”毕业生就业援助制度制定系部实施细则，得0.5分。

（2）按照文件要求开展“双困”毕业生就业援助工作，召开双困毕业生座谈会，双困毕业生就业率达到90%以上，得0.5分。

（3）“双困”毕业生得到一定的求职补助，得1分。

（4）为“双困”毕业生建档，建立“双困”毕业生专门台账，开展“一对一”帮扶，得2分。

14.            发挥往届毕业生作用，提升就业服务质量 

     （1）依据校友联络员制度，及时报送校友联络表格.要求2013届毕业生一年跟踪调查率达到100%（4分）。邀请优秀校友和企业德育导师进校讲座（1分）。发挥往届毕业生作用，为应届毕业生提供就业岗位（1分）。

  （2）依据校友联络员制度，及时报送校友联络表格，2013届毕业生一年跟踪调查率达到90%以上（3分）。邀请优秀校友和企业德育导师进校讲座（1分）。发挥往届毕业生作用，为应届毕业生提供就业岗位（1分）。

   （3）依据校友联络员制度，报送校友联络表格. 2013届毕业生一年跟踪调查率达到80%以上（2分），邀请优秀校友和企业德育导师进校讲座（1分）。发挥往届毕业生作用，为应届毕业生提供就业岗位（1分）。

（4）依据校友联络员制度，报送校友联络表格. 2013届毕业生一年跟踪调查率达到70%以上（1分），邀请优秀校友和企业德育导师进校讲座（1分）。发挥往届毕业生作用，为应届毕业生提供就业岗位（1分）。

15.            组织就业指导专题讲座、专题报告情况

（1）根据学生专业特点，有针对性组织6场以上就业指导讲座，主题突出，指导性强，其中至少包含两场创业讲座。（2分）

（2）根据学生专业特点，组织6场以上就业指导讲座，其中至少包含一场创业讲座。（1分）

16.            按要求开展职业生涯规划节活动 

（1）按照要求举办职业生涯规划大赛，得2分

（2）按照要求举办创业大赛，得2分

（3）开展大学生模拟竞聘活动，得2分

（4）聘请企业德育导师，得1分

（5）开展毕业生走访活动，得1分

17.            提升毕业生就业竞争力 

（1）积极推行“双证书”制度，毕业生考取职业资格证书达到90%以上，得1分。

（2）积极开展校企合作，在部分专业成功实行“订单式”培养的，得1分。

18.            发表就业研究论文情况

（1）在正式出版物上发表就业工作论文2篇以上。（4分）

（2）在正式出版物上发表就业工作论文1篇以上。（2分）

（3）未发表论文。（0分）

19.            初次就业率

根据各系报送的有效证明（就业协议书、接收函、录取通知书、签证等）进行统计。以98%为满分，每下降1%扣1分，扣完为止。

如：98%   （5分）

97%   （4分）

96%   （3分）

……

94%   （1分）

93%   （0分）

20.            年度就业率

根据各系报送的有效证明（就业协议书、接收函、录取通知书、签证等）进行统计。以100%为满分，每下降2%扣1.5分，扣完为止。

如：100%   （5分）

98%    （4分）

96%    （3分）

……

94%    （0分）

21.            签约率

（1）65%以上  （7分）

（2）60%以上  （6分）

（3）55%以上  （5分）

（4）50%以上  （4分）

（5）40%以上（3分）

（6）40%以下（0分）

22.            专业对口率

（1）70%以上  （5分）

（2）65%以上  （4分）

（3）60%以上  （3分）

（4）55%以上  （2分）

（5）55%以下  （0分）

23.            创业率

（1）4%以上  （4分）

（2）3%以上  （3分）

（3）2%以上  （2分）

（4）1%以上  （1分）

（5）0.5%以上  （0.5分）

（6）0.5%以下  （0分）

24.            开展离校后就业跟踪服务

（1）有开展毕业生就业跟踪服务，及时发放收集用人单位满意度调查表，回收率达到100%，统计信息及时报送就业中心（2分），2014届毕业生一次性跟踪调查率达到100%（2分），涌现较多的毕业生就业创业典型并及时编印宣传材料（2分）。

（2）有开展毕业生就业跟踪服务，及时发放收集用人单位满意度调查表，回收率达到90%，统计信息及时报送就业中心（1.5分），2014届毕业生一次性跟踪调查率达到95%（1.5分），及时总结涌现的毕业生就业创业典型并加以宣传（1.5分）。

（3）有开展毕业生就业跟踪服务，及时发放收集用人单位满意度调查表，回收率达到80%，统计信息及时报送就业中心（1分），2014届毕业生一次性跟踪调查率达到90%（1分）。

（4）有开展毕业生就业跟踪服务，及时发放收集用人单位满意度调查表，回收率达到70%，统计信息及时报送就业中心（0.5分），2014届毕业生一次性跟踪调查率达到80%（1分）。

（5）不符合以上情况不得分。

25.            就业创业工作有创新、有突破、有特色，效果显著

就业工作人员获得国家和省就业主管部门表彰，在省级或者市级创业大赛或者职业生涯大赛中获奖，可申请加分，一个项目加一分，最高不超过5分。

备注：1、各项就业工作评估指标均需提供佐证材料，无提供佐证材料不得分。提供的佐证材料均需按就业工作评估指标顺序排列。

2、各项就业工作评估指标中所涉及的活动（比如讲座、专场招聘会、职业生涯规划比赛等）均需提供新闻报道（学院、系部网站下载均可）。

3、所提供的佐证材料（新闻报道）时间应于2014年9月―2015年8月之间。