一、培养目标
培养拥护党的基本路线,德、智、体、美等方面全面发展,适应社会主义市场经济需要,面向中小型工商企业管理与服务一线,具有较扎实的管理学、经济学和信息技术与知识技能,熟悉商务管理法规和管理业务流程,掌握现代商务管理理论,具备较强的人力资源管理和企业运营管理能力,富有爱国、敬业、爱岗、创新精神,职业素质优良,具有强健体魄和健康心理的能够在商务企业中从事市场调研、商务策划、商务谈判、人力资源管理和中基层综合管理等工作的高素质技能型专门人才。
二、职业技能
1、具有市场调查、分析和预测,制定商务管理策略的能力。
2、具有企业商务谈判与商品营销的基本技能。
3、具有较强的商务沟通和解决商务管理实际问题的能力。
4、具有办公室日常事务的管理与处理能力。
5、具备商务管理的计划、组织、决策、领导、沟通、激励、控制等管理基本能力。
三、就业方向
1、市场调查与商务洽谈岗位:市场调研员、商务策划员、招投标员、商务谈判员。
2、人力资源与综合管理岗位:人力资源专员、部门经理、副经理、经理助理、店长、领班等。
四、核心课程
财务管理、电子商务应用、市场营销与策划、商务谈判与礼仪、人力资源管理、企业运营管理、企业文化与人本管理、现代企业领导学。
五、实践性教学
序号 | 实践教学环节名称 | 学期 | 周数 | 主要教学形式 | 地点 | 考核 |
1 | 专业认知实习 | 1 | 1 | 训练及指导 | 院外 | 实习报告 |
2 | 专业社会实践 | 2假期、 | 2 | 训练及指导 | 院外 | 实习报告 |
3 | ERP沙盘模拟商务管理综合实训 | 5 | 0.5 | 训练及指导 | 院内 | 实习报告 |
4 | 模拟销售实训 | 3 | 0.5 | 训练及指导 | 院内 | 实习报告 |
5 | 营销策划实训 | 4 | 0.5 | 训练及指导 | 院内 | 实习报告 |
6 | 企业管理案例分析 | 5 | 60学时 | 训练及指导 | 院内 | 案例分析 |
7 | 企业人力资源管理实训 | 3 | 0.5 | 训练及指导 | 院内 | 软件操作 |
8 | 商务谈判实训 | 5 | 20学时 | 训练及指导 | 院内 | 模拟商务谈判 |
9 | 校园超市管理实训 | 5 | 8学时 | 训练及指导 | 院内 | 岗位操作技能 |
10 | 企业文化实训 | 5 | 18学时 | 训练及指导 | 院内 | 企业文化设计 |
11 | 顶岗实习 | 5+假期 | 16 | 岗位实习 | 校外 | 实习报告 |
12 | 毕业实习 | 6 | 18 | 综合实习 | 校外 | 实习报告 |